Nicht nur die Arbeitswelt hat sich verändert, sondern auch die Einstellung zur Arbeit. Arbeit ist heute für die meisten Menschen mehr als nur Erwerbsquelle. Betriebliche Gesundheitsförderung im Betrieb ist deshalb einer der wichtigsten Ansätze zu mehr Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und fördert darüber hinaus das Gesundheitsbewusstsein der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch außerhalb der betrieblichen Zusammenhänge. Am Arbeitsplatz werden Qualifikationen erlangt und gefördert, es entstehen soziale Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen, hier gibt es Lob, Anerkennung und die Möglichkeit zu sozialem Aufstieg, das Selbstbewusstsein und die Identität werden maßgeblich beeinflusst. Nicht zuletzt verbringen Menschen einen großen Teil ihrer wachen Lebenszeit - etwa ein Drittel - im Betrieb.

Daher kommt dem Betrieb für die Gesundheit sowie dem seelischen und geistigen Wohlbefinden der Menschen große Bedeutung zu. Hier können Unfälle und Krankheiten verhindert, hier können gesunde Arbeitsplätze gestaltet, hier können aber auch Anreize, Kenntnisse und Haltungen zu gesundheitsbewusstem Handeln und Verhalten innerhalb und außerhalb der Arbeitswelt vermittelt werden. Gesellschaft und Betriebe sind mehr denn je auf gut ausgebildete, qualifizierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Ihre Gesundheit aktiv zu fördern ist eine umfassende Aufgabe, die weitüber die Unfallverhütung und Vermeidung von arbeitsbedingten Erkrankungen hinausgeht. Denn Gesundheit bedeutet mehr, alsnur die Abwesenheit von Krankheit. Vielmehr sind Arbeitszufriedenheit, gutes Betriebsklima und sinnvolle Arbeitsorganisation mindestens ebenso wichtig wie Schutzhelme und Absauganlagen. Die Förderung der Gesundheit im Betrieb hilft nicht nur den Beschäftigten, sondern senkt überdies die krankheitsbedingten Kosten und steigert die Produktivität im Unternehmen. Denn nur gesunde Mitarbeiter sind in der Lage, sich mit voller Kraft für ein "gesundes" Unternehmen einzusetzen.