FEBA: Fragebogen zur subjektiven Einschätzung der Belastungen am Arbeitsplatz
- Autor(en):
- SLESINA
- Gestaltungsbezug:
- Quantitative Verfahren der Verhältnisprävention
- Analysetiefe:
- Screeningverfahren
- Jahr:
- 1987
- Quintessenz:
- Mit dem Fragebogen wird das subjektive Belastungs-/Beanspruchungsempfinden für verschiedene Gefährdungs- und Belastungsfaktoren erfasst. Durch die Frage nach der Zeitdauer bzw. Intensität des Einwirkens der Gefährdungs- und Belastungsfaktoren einerseits und die Frage nach dem eigenen Beanspruchungserleben andererseits ist eine Gegenüberstellung der objektivierend erhobenen Anforderungsintensität und dem anforderungsbedingten Beanspruchungsempfinden. Zusätzlich ist eine gruppenbezogene Auswertung für die Qualität der Arbeitsgestaltung möglich, die auch für Gruppen- und Abteilungsvergleiche herangezogen werden kann.
- Ziel(e):
- arbeitsplatzbezogene Belastungsanalyse
- Methode(n) der Datengewinnung:
- schriftliche Befragung
- Merkmalbereich(e):
Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, Körperhaltung, Arbeitsumweltfaktoren
- Tätigkeitsklasse(n):
- körperlich
- Branche(n):
- Industrie
- Items:
47
- Durchführungszeit(en):
- Fragebogenausfüllung: max. 20 Minuten
- theoretische Fundierung:
integriertes Belastungs-Beanspruchungs-Konzept; phänomenologische Arbeitssoziologie
- Gütekriterien:
- vorhanden; Reliabilitäts- und Validitätsprüfungen inkl. Koeffizienten in Slesina, W.: Arbeitsbedingte Erkrankungen und Arbeitsanalyse, 1987
- Art:
Einzelverfahren
- Ansprechpartner:
-
Prof. Dr. Wolfgang Slesina
E-Mail: wolfgang.slesina@medizin.uni-halle.de
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
- Zugang:
Slesina, W.: Arbeitsbedingte Erkrankungen und Arbeitsanalyse - Arbeitsanalyse unter dem Gesichtspunkt der Gesundheitsvorsorge. Stuttgart: Enke 1987
- Beispiel-Items:
keine Angaben
- Kosten:
- keine Gebühren
- Stichwörter:
- Arbeitsbedingungen, Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, Belastungen, Beanspruchung, Ergonomie, Gefährdungen