Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)

In der modernen Arbeitswelt werden zunehmend kognitive Fähigkeiten gefordert. Insbesondere für ältere Arbeitnehmer kann das zu einer Überforderung mit Konsequenzen für die Gesundheit und das Wohlbefinden führen, wenn die Arbeitsanforderungen die kognitiven Fähigkeiten übersteigen. Die Plastizität des Gehirns bietet dem Menschen im höheren Erwerbsalter die Möglichkeit, kognitive Defizite oder Verluste zu kompensieren. Dadurch werden Leistungsdefizite ausgeglichen und bestehende oder einstmalige Funktionsniveaus aufrecht erhalten. Weitestgehend ungeklärt ist die Frage nach den mit Kompensationsprozessen einhergehenden "physiologischen Kosten". Darüber hinaus können, in Kombination mit Verhaltensdaten, Parameter der bioelektrischen Hirnaktivität (z. B. zur Untersuchung veränderter Informationsverarbeitungsstrategien, der psychomentalen Anstrengung u. a.) und vegetative Parameter (z. B. Blutdruck, Herzratenvariabilität, Barorezeptorsensitivität) Auskunft geben.

Im Rahmen des geplanten Projekts werden an jüngeren (20-35 Jahre) und älteren (50-65 Jahre) Arbeitnehmern Fragen veränderter Informationsverarbeitungsstrategien, der Beurteilung psychomentaler Beanspruchung in Abhängigkeit vom Alter und der damit einhergehenden zentralnervösen und vegetativen Aktivierung untersucht. Die im Rahmen des Projekts erzielten Ergebnisse können einen Beitrag zur Prävention altersassoziierter Veränderungen der kognitiven Leistungsfähigkeit liefern.

Projektergebnisse:

Bericht "Altersbezogene Änderungen kognitiver Fähigkeiten - kompensatorische Prozesse und physiologische Kosten"

Schapkin, S.A.; Freude, G.; Gajewski P.D.; Wild-Wall, N.; Falkenstein, M.: Effects of working memory load on performance and cardiovascular activity in younger and older workers. International Journal of Behavioral Medicine (2011), DOI: 10.1007/s12529-011-9181-6

Gajewski, P.D.; Wild-Wall, N.; Schapkin, S.; Erdmann, U.; Freude, G.; Falkenstein, M.: Effects of aging and job demands on cognitive flexibility assessed by task switching. Biological Psychology (2010), 85, 187-192

Schapkin, S.A.; Freude, G.; Erdmann, U.; Ruediger, H.: Stress and managers performance: age-related changes in psychophysiological reactions to cognitive load. In: D. Harris (Ed.) Engineering Psychology and Cognitive Ergonomics (2007), Heidelberg: Springer, 415-425

Schapkin, S.A.; Freude, G.: Kompensation altersbezogener Änderungen kognitiver Fähigkeiten - psychophysiologische Untersuchungsansätze. Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin (2006), 12, 546-551

Fachgruppe 3.4 "Mentale Gesundheit und Kognitive Leistungsfähigkeit"
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