Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Die Globalisierung der Wirtschaft, die fortschreitende Informatisierung der Arbeit und der demographische Wandel sind die zentralen Trends, deren Auswirkungen sich bereits heute an den Arbeitsplätzen zeigen. Flexibilisierungstrategien als Antwort auf diese Entwicklungen führen zu höheren Anforderungen an die Selbstorganisation der Beschäftigten, zu einer Erosion des klassischen Normalarbeitsverhältnisses und der Zunahme neuer und zum Teil prekärer Beschäftigungsformen wie befristeten Arbeitsverträgen, Zeitarbeit oder Minijobs. Insbesondere die daraus resultierende Zunahme von psychischen Belastungen in der Arbeitswelt stellt eine zentrale Herausforderung für Beschäftigte, Arbeitgeber und Arbeitsschutzakteure dar. Das Seminar will über aktuelle Trends der sich wandelnden Arbeitswelt informieren, für die neuen Probleme sensibilisieren und Lösungsansätze aufzeigen.

Themen:

• Die Arbeitswelt im Wandel: Zahlen, Daten, Fakten
• Schöne neue Arbeitwelt? Deregulierung, Entgrenzung von Arbeit und Lebenswelt, Flexibilisierung, Beschleunigung, Arbeitsverdichtung
• Die Ökonomisierung aller Lebensbereiche - Vom Arbeitskraftunternehmer, Selbstmanagement, Ergebnissteuerung und Tendenzen der Selbstausbeutung
• Erschöpfte Gesellschaft? Die Zunahme psychischer Erkrankungen
• Ich arbeite, also bin ich? Die vergessene Sinndimension in der Arbeitwelt
• Das einzig Beständige ist der Wandel: Lebenslanges Lernen, neue Arbeitsformen, neue Belastungsformen
• Hauptsache überhaupt Arbeit? Anforderungen an eine menschengerechte Arbeitsgestaltung
• Stärkung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit - Neue Anforderungen an Beschäftigte, Betriebe und die Politik
• Ausblick: Präventionskultur für die Arbeitwelt von morgen