In einer globalisierten Welt erhält die Fähigkeit zur Innovation für Unternehmen eine immer größere Bedeutung. Wissen und Kreativität, als die Produktion neuartiger und angemessener Ideen, sind dabei notwendige Voraussetzungen und bestimmen als Wertschöpfungsfaktor immer stärker den Wettbewerb. Anhand der Erkenntnisse aus zwei Forschungsvorhaben der LMU München (PD Dr. Jürgen Glaser, Dr. Britta Herbig) im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) werden neue Forschungsergebnisse zum Thema "Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess" berichtet.

In einem ersten Teil der Tagung wird der bisherige Forschungsstand reflektiert und eine empirische Bestandsaufnahme zu kreativitäts- und gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen vorgestellt.

Der zweite Teil widmet sich der partizipativen Förderung von Kreativität und Gesundheit in der Unternehmenspraxis. Ein betriebliches Interventionsbeispiel und seine Evaluation einschließlich der Erfahrungen eines Unternehmens werden beschrieben und diskutiert.

Programm:

11:00 - 11:15 Uhr

• Begrüßung, Isabel Rothe, Präsidentin der BAuA
• Einführung, Dr. Gisa Junghanns, BAuA Berlin

11:15 - 12:15 Uhr Teil I: Modelle und Bestandsaufnahme

• Forschung zu Kreativität in der Arbeit - Ausgangslage und Definitionen
  Dr. Britta Herbig, LMU München
• Modellentwicklung zu Kreativität und Gesundheit in der Arbeit
  PD Dr. Jürgen Glaser, Universität Konstanz/LMU München
• Empirische Bestandsaufnahme zu kreativitäts- und gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen
  Dr. Britta Herbig

12:15 - 12:45 Uhr Pause

12:45 - 14:30 Uhr Teil II: Intervention und Evaluation

• CreateHealth-Zirkel - Konzeption und Durchführung
  PD Dr. Jürgen Glaser
• Erfahrungsbericht des teilnehmenden Unternehmens
  Robert Haßler, CEO der oekom research AG
• Wie wirksam sind CreateHealth-Zirkel?
  Dr. Britta Herbig

14:30 - 15:00 Uhr Abschlussdiskussion