Studentische Hilfskraft (w/m/d)

  • Bewerbungsfrist 12. Juli 2024
  • Ort Berlin

Wir sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.

Für die Stabstelle "Arbeitsschutzsysteme im Wandel; Koordinierung Arbeitsschutzstrukturen" im Fachbereich 1 "Arbeitswelt im Wandel" suchen wir am Standort Berlin zum 01. August 2024

Studentische Hilfskraft (w/m/d)

  • E3 TVöD
  • Teilzeit mit 12 Std./Wo
  • befristet für mind. 1 Jahr bis max. 2 Jahre

Die Stabstelle Arbeitsschutzsysteme im Wandel; Koordinierung Arbeitsschutzstrukturen befasst sich in Forschung, Entwicklung, Wissenstransfer und in der Politikberatung zentral mit der Leistungsfähigkeit und dem Weiterentwicklungsbedarf der betrieblichen und überbetrieblichen Organisation von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Hierunter fallen auch Herausforderungen im Zuge des Wandelns der Arbeitswelt, wie zunehmend vernetzte Arbeitsstrukturen und damit die Gewährleistung von Arbeitsschutz an den Schnittstellen von Betrieben. Im Kontext interorganisationaler Zusammenarbeit kommt Lieferketten eine besondere Relevanz zu.

Im qualitativen Forschungsprojekt "Arbeitsschutz-Handeln an den Schnittstellen von Lieferketten (INTER-OSH)" sollen mittels eines kontrastiven Fallvergleichs zweier innerdeutscher Lieferketten von Industrieprodukten (B2B) unter besonderer Berücksichtigung der beteiligten Logistikbetriebe interorganisationale Kommunikations- und Kooperationsprozesse auf Management- und Beschäftigtenebene sowie die Determinanten einer möglichen interorganisationalen Präventionskultur (u.a. Führung, Klima, Kommunikation, Umgang mit Fehlern) analysiert werden.

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung und Protokollierung von Interpretationssitzungen ("Forschungswerkstätten") zum Zwecke der inhaltsanalytischen Auswertung von qualitativen Experteninterviews sowie der Auswertung nach Grounded Theory von Betriebs- und Beschäftigteninterviews
  • Codieren sowie Erstellen und Einfügen von Code-Memos und Variablen in MAX QDA
  • Mithilfe bei der Projektdokumentation
  • Mitwirkung an der Erarbeitung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ihr Profil:

  • Studierende eines einschlägigen Masterstudiengangs bevorzugt aus den Bereichen Organisationssoziologie, Arbeitswissenschaften, Gesundheitswissenschaften (z.B. Public Health) oder Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Interesse am Themenfeld Arbeit und Gesundheit, Arbeitsorganisation, überbetriebliche Wirtschaftsstrukturen und Logistik
  • Kompetenz in qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
  • sicherer, selbstständiger Umgang mit IT; vertiefte Office-Kenntnisse sowie gute
    Kenntnisse einer Auswertungssoftware für qualitative Daten (bevorzugt MAXQDA)
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
  • selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
  • mindestens 1 Jahr vor dem geplanten Masterabschluss

Wünschenswert

  • Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder sind von Vorteil: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, digitale Transformation, Branchenspezifika der Logistik, CSR-Berichterstattung

Wir bieten:

  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Politikberatung
  • gleitende Arbeitszeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr mit der Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten und individuelle Teilzeitmöglichkeiten
  • moderne, gut ausgestattete, barrierefreie und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
  • gutes Arbeitsklima in einer teamorientierten Struktur
  • ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Geschlechts, Alters, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, etwaigen Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität sowie Nationalität.

Wir haben uns unter anderem die Ziele gesetzt, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu verwirklichen und die Familienfreundlichkeit sowie die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit für die Beschäftigten zu verbessern. Wir sind nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbesetzung ist grundsätzlich möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderung ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wie Sie sich bewerben:

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.07.2024 per E-Mail unter Angabe des Aktenzeichens SHK an:

AS-Systeme_im_Wandel@baua.bund.de  

Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Britta Schmitt-Howe, Tel. 030 51548 4142.